Como pensam os profissionais com idade entre 20 e 30 anos.
Por Karin SatoÉ uma nova geração, com muito a agregar, mas com a questão problemática do compromisso". Assim define a geração Y a psicóloga clínica do Grupo Nelson Paschoalotto, Mariana Mondelli.
Ela explica que a geração Y é aquela composta pelos filhos dos pais ausentes, que passaram a vida se dedicando em demasia ao trabalho, e das mães que se emanciparam e entraram no mercado de trabalho. Para compensar a falta que faziam, esses pais acabaram por mimá-los.
"Esses jovens profissionais têm certo resquício do mimo, mas, além disso, sempre tiveram acesso fácil às informações", diz Mariana, ao lembrar que, justamente por conta disso, eles vivem em busca de algo melhor e não hesitam em brigar pelo que acreditam.
Como explicou a psicóloga, a questão problemática é a falta de compromisso. "Os profissionais da geração Y estão muito mais compromissados com seu próprio crescimento do que com o da empresa. Uma de suas principais características é o individualismo", afirma.
