Em palestra no Conarh 2008, a diretora da Antar Processos de Transformação e professora da FGV, Silvana de Aguiar, falou da importância de líderes para o desenvolvimento da organização e colaboradores
Por Raquel Kuhn
Por que precisamos de líderes? Esse foi o tema da palestra, no Conarh 2008, diretora da Antar Processos de Transformação, Silvana de Aguiar. “Líderes são aqueles que rompem a própria expectativa”, iniciou a membro do Fórum de Integração da FGV, sendo mediada pela diretora executiva de RH da Telefônica, Françoise Trapenard.
Segundo Silvana, o papel da liderança é criar a verdade como o principal fator de relacionamento entre os colaboradores. “É preciso olhar de frente as situações”. Criar espaço onde a liderança possa emergir, continuou ela, só é possível em ambientes politicamente corretos.
É no equilíbrio do diálogo entre as demandas internas e externas que a liderança se torna essencial no mundo corporativo atual, disse ela. “É um processo construído tanto na esfera coletiva quanto na social”, afirmou a professora, frisando a importância destas pessoas para a sociedade e organizações.
Silvana afirmou ainda que, é extremamente essencial que os líderes dêem espaço e permitam que o grupo possa expressar idéias. Afinal, líderes geram líderes. “Todo mundo tem talento, cabe à organização permitir que ele seja expresso”. Ela concluiu enfatizando a importância do desenvolvimento de líderes para a empresa crescer, ganhar competitividade e inovar no mercado em que atua.
